セイコーホールディングス株式会社の健康経営施策

セイコーホールディングスグループでは、2013年より女性活躍推進の取り組みをスタートし、2017年度からは全員活躍推進として働き方改革への取り組みを進めてまいりました。2019年度からは、従来の全員活躍推進の取り組みに健康経営の視点も加え、「全員活躍推進委員会」「各社人事担当」「健康保険組合」が一体となって健康経営に取り組んでいます。