TBCグループ株式会社の健康経営施策

・勤務間インターバル制度の導入 業務終了後休息時間を9時間確保し、さらに健康管理上の 指標として今後社員が11時間の休息時間を確保できるよう 取り組んでいます。 ・ストレスチェックの実施 社員ひとりひとりが心理的な負担をセルフケアし、充実した 働きやすい環境を形成することを目的に実施しています。 ・社員の健康意識の向上 健康診断後の精密検査受診対象者に対して受診勧奨と事後 確認を行っています。 ・勤怠管理の電子化 ・ネット医療サービス ・入院費用負担制度のサービス拡充 など