伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の健康経営施策

プレゼンティーイズム、アブセンティーズムを予防し、明るく前向きにやりがいを感じながら仕事に取り組んでもらうことが、長く元気にいきいきと働くことに繋がると考えています。これを実現するため、社員の心身の状態や生活習慣をチェックする健康意識調査結果、時間外勤務実績、ストレスチェック結果、休暇取得状況などをまとめた健康白書を毎年発行し、会社／社員の健康状態の見える化や課題の抽出、改善活動を実施します。