住友電気工業株式会社の健康経営施策

住友電気工業株式会社
業種:鉄鋼・非鉄従業員数:3001人以上https://sumitomoelectric.com/j...健康経営優良法人 大規模法人部門
住友電気工業株式会社
住友電工グループの持続的な発展成長のためには、その主体である住友電工グループの社員一人ひとりの健康が不可欠であると考え、住友電工グループ健康経営宣言に基づく積極的な取り組みを推進していきます。 また、健康に資する取組みである健康維持増進活動を『健活!(けんかつ)』と称して取り組んでいます。
 住友電気工業株式会社

2015年12月1日

住友電気工業株式会社

当社では、創業以来、住友の伝統である「事業は人なり」という人間尊重に立脚した経営を脈々と受けつぎ、中期経営計画においても「人材基盤」を企業の持続的な発展成長のための最も重要な経営資源のひとつと位置付けています。 本健康経営宣言に基づく、健康維持増進活動に取り組む社員への積極的な支援と、組織的な健康増進施策の推進により、社員の健康意識(ヘルスリテラシー)を高め、「社会から高く評価され、信頼されるとともに、社員が健康で活き活きと活躍できる」企業グループを目指します。

体制図
労働衛生健康管理委員会の他、【健活!】プロジェクトの事務局を設置し、専門部署や専門職を絡め、 各事業所に展開できるような体制づくりをしています。
労働衛生健康管理委員会の他、【健活!】プロジェクトの事務局を設置し、専門部署や専門職を絡め、
各事業所に展開できるような体制づくりをしています。

主な施策

1.社員や家族の健康増進活動への支援  健康寿命の延伸
2.生活習慣病対策 禁煙・節酒運動の推進、メタボの予防・改善
3.メンタルヘルス対策 4つのケアとメンタルヘルス体制の構築
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