株式会社ウエーブの健康経営施策
株式会社ウエーブ
お客様に最高の満足を日々新たに最高への「挑戦」
世の中に存在しない機器の自社開発まで行う自動化の強力な推進、健診１００％、社を挙げての残業抑止の施策、過重労働の防止、ラジオ体操の実施、社内にジムの設置、年次有給休暇の積極的な取得、インフルエンザ予防接種の社内での実施、季節の食材情報提供、など、さまざまな社員の安心・安全と健康を推進する取り組みを実践しております。
健康宣言：ウエーブは、社員の安心・安全を大切にし、全国健康保険協会のサポートを受けて、社を挙げて社員の心身の健康管理に取り組みます。
代表取締役
白子 善久
社内では、創業時から働く人を大切にし続けております。「働き方改革」提唱のはるか前から、大型自動印刷機・レベリング機能付き台車・重量物昇降補助装置・電動リフトなどを次々と導入してきました。 そして、残業ほぼゼロ、産休100%取得、その後の職場復帰・働き方のサポート、産業医による健康指導や面談実施、会社加入の疾病保険金を社員が受け取れる、などの社員にやさしい仕組みづくりを行っています。 現在は、少子高齢化・労働力不足という社会のニーズ・困りごとに対処するため、印刷・加工業界初の生産工程自動化ソリューションまで自社開発し、社内での活用のみならずお客様へも提供してまいります。
体制図
代表白子社長の強力なバックアップを得て、産業医であり社員である船木なおみ先生が主導・推進しています。
その方法は、産業医自身が業務体験をし、心をやわらげ元気に働けるようコミュニケーションを大切にし、社員を巻き込み病気やけがの予防に健康施策を打ち出しています。
主な施策
経営者・産業医ともにロボットで身体負担を軽減する新技術を開発
濃密な産業医の関与によるヘルスリテラシーの向上
個別の関心に合わせた施策の提供
健康TRENDへのお問合せ