株式会社エムステージの健康経営施策

株式会社エムステージ
業種:情報通信・サービスその他従業員数:101~300人https://www.mstage-corp.jp/202...健康経営優良法人(大規模法人部門)2021
株式会社エムステージ
大切な社員の心身の健康を保ちながら、いきいきと事業に貢献してもらいたい。 「持続可能な医療の未来をつくる」というビジョンの達成のためには、私たち組織の持続可能性、そして、社員ひとりひとりの持続可能性が重要になります。従業員のためであるということは勿論ですが、健康経営や柔軟な働き方に取り組むことは企業の経営戦略としての必要施策であるということを、弊社の取り組みを社会に発信することで伝え、よりよい社会を共に創っていきたいと考えて取り組みを開始しました。
 杉田 雄二

代表取締役 兼 グループCEO

杉田 雄二

「持続可能な医療」の実現。私たちの事業には一貫してこのミッションが掲げられています。今や生活者の健康を守るのは医療現場に留まりません。私たちは企業に対して産業医を軸にした健康経営支援を行い、労働者が健康的に働くことのできる社会をつくっています。

Main measures

Ⅰ.ヘルスリテラシー向上のための健康増進達成手当
Ⅱ.非喫煙者限定 がん検診と二次健診の受診ボーナス
Ⅲ.禁煙施策 喫煙率10%未満へ
Ⅳ.勤務中の食生活改善
Ⅴ.力を発揮できる職場環境を整備
Words from Person Incharge
田中様

労務担当

田中様

自分たちが健康でいきいき働ける状況を創り出しロールモデルとなることで、取り組みがもたらすインセンティブに価値を見出して貰えるように、率先して実践し、その効果をしっかり評価していくことで価値を体現していきたいと考えています。 「健康経営」というと、仰々しく何かをやらなければならないと感じてしまうかもしれませんが、社員の健康につながるヒントは社員との何気ない会話の中や身近にたくさん転がっています。

Inquiries to Health TREND