兼松株式会社の健康経営施策

兼松グループにとって人材は最も大切な財産です。兼松グループでは持続的成長のために注力する5つの重要課題（マテリアリティ）の１つとして「多様な働き方を実現する環境づくり」を設定しており、多様な人材がそれぞれの個性・ 能力を発揮できる環境を維持し、従業員の育成を推進することが重要であると考えております。その基盤となるものは従業員の健康維持・増進です。