株式会社トヨタアカウンティングサービスの健康経営施策

以下の重点項目を中心に 「社員と家族の健康づくり」と 「すべての社員がいきいきと働くことができる職場づくり」に努めます。 1.職場の活性化や幅広い健康増進施策 2.メンタルヘルス対策（未然防止・早期対応・再発予防） 3.仕事と病気・家庭との両立支援