SOMPOホールディングス株式会社の健康経営施策

SOMPOホールディングス株式会社
業種:金融(除く銀行)従業員数:301~1000人https://www.sompo-hd.com/csr/a...健康経営銘柄2021
SOMPOホールディングス株式会社
【健康経営®を進めるにあたって】 経営理念である「お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献」することを実現するためには、その原動力である従業員と、その家族の心と体の「健康」が大切です。グループ人間尊重ポリシーにおいても、社員の健康維持・増進に取り組み、活力ある労働環境を確保することを掲げています。 *健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
櫻田 謙悟

グループCEO 取締役 代表執行役社長

櫻田 謙悟

【SOMPOグループ健康宣言】※2020年制定 SOMPOグループは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献」するために、社員とその家族の心と体の健康を大切にします。 ・当事者意識を尊重し、社員一人ひとりのミッションや働き方に応じた主体的な健康活動を支援します。 ・多様な才能や強みを表現できる場を用意し、健康的で能力を発揮しやすい環境により、個人そして組織の生産性向上を図ります。 ・社員の働きがいの向上や新たなイノベーションの創出により、今よりも健康で元気な社会の実現に貢献します。

体制図
連携コアチームを中心にグループ全体で健康経営の推進に取り組んでいます。 ・SOMPOグループは、グループ一丸となって健康経営の推進に注力しています。 ・経産省が実施している健康経営経営度調査において2017年度にはグループで6社しかなかった  認定獲得企業が2020年度は20社となっています。
連携コアチームを中心にグループ全体で健康経営の推進に取り組んでいます。
・SOMPOグループは、グループ一丸となって健康経営の推進に注力しています。
・経産省が実施している健康経営経営度調査において2017年度にはグループで6社しかなかった
 認定獲得企業が2020年度は20社となっています。

Main measures

社員健康維持・増進の取組み~健康状態に合わせた施策~
禁煙の取り組みを社内一層強化~喫煙者には個別フォロー~
活力ある労働環境確保の取組み~ウェルビーイングの考えを元に~
データヘルスの取組み~データ(ファクト)に基づいた施策~
健康経営全体に対する指標
社員の心身の健康維持・増進がプレゼンティーズム改善やエンゲージメント向上に繋がると考え、グループ一体で推進しています。
また、「健康経営で解決したい経営上の課題」・「期待する効果」・「具体的な取組み」のストーリーを図示し、公開しています。
社員の心身の健康維持・増進がプレゼンティーズム改善やエンゲージメント向上に繋がると考え、グループ一体で推進しています。 また、「健康経営で解決したい経営上の課題」・「期待する効果」・「具体的な取組み」のストーリーを図示し、公開しています。
Words from Person Incharge
村上様

人事部

村上様

当社グループでは、健康経営を単なる福利厚生としてではなく、重要な経営戦略の一つととらえて取り組んでいます。従業員一人ひとりがやりがいや幸せを実感しながら、健康に働き続けられるような施策を今後も展開していきます。その基盤となっているのが、2020年10月に制定した「SOMPOグループ健康宣言」です。今後もグループ全体で健康経営を推進していきます。

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