株式会社IDホールディングスの健康経営施策

当社グループでは、企業の持続的な発展のため、一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと働ける環境を作り出すことが重要と考えています。全従業員の働きやすい職場の環境の構築を通じ、多様な人材の活躍を推進するとともに、個々のワークライフバランスを実現し、健康的で活気のある職場を作ります。2019年度の有給休暇取得率は86.5％で、2020年度の目標は90％を目指しています。