株式会社日立ハイテクサイエンスの健康経営施策

従業員の健康維持・向上のために、健康診断受診結果に基づくフォローアップやストレスチェックの実施、および高ストレス者に対する産業医面談、健康相談窓口の設置、年次有給休暇の取得促進等の施策も積極的に推進しています。 今後も日立ハイテクグループ企業として、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員への健康投資を行うことで、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をはかるとともに、安全衛生管理水準の維持・向上に努めてまいります。