横河レンタ・リース株式会社の健康経営施策

社員の平均年齢が30歳を超えた2000年代初頭から、社員の心身の健康増進も重要な経営課題と捉え、支援体制の充実に努めています。近年の主な取り組みとして、従来からの生活習慣病予防対策、メンタルヘルス対策、長時間労働による健康障害防止対策に加え、喫煙対策としてノースモーキングタイムの設定と事業場の屋内喫煙所の全廃、生活習慣病対策として健康増進セミナーの開催、多様な感染症の流行に備えた社内啓発などの取り組みを行っています。