阪急電鉄株式会社の健康経営施策

当社では、グループ経営理念において 「人の尊重」を大切な価値観としており、以前から従業員やその家族の健康が会社の豊かな未来の礎であると考えてきました。そして2018年4月には、「健康経営」という視点から、従業員やその家族の健康に対する認識を明確にすることにより、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場の実現を推進するため、あらためて「健康宣言」を制定しています。すべては従業員が起点であり、従業員の満足度向上が上質なサービスを実現し、顧客満足が上がれば業績向上にもつながると考えています。