株式会社ノンバーバルの健康経営施策

株式会社ノンバーバル
業種:情報通信・サービスその他従業員数:10人以下https://www.nonverbal.co.jp/he...健康経営優良法人2021 ブライト500認定
株式会社ノンバーバル
健康経営を導入した目的として、私たちデザイン業界の労働環境は各自の裁量で業務進行することが多く、他業界と比較しても、決して良いとは言えません。だからこそ、従業員がいつまでも健康で活き活きと働ける環境を整えることは、スタッフのモチベーションアップを図り効率化を促すことにもなると考えております。健康経営はまさに、経営の成長につながる経営戦略の一環であると思い取り組んでおります。
冨士 武徳

代表取締役社長

冨士 武徳

ノンバーバルでは、社員のストレスチェックや健康管理を含め、健康診断の実施・各種ワクチン接種における補助制度、その他社内の消毒等、社内の日々の衛生管理に努め、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。今後も、健康経営優良法人認定の維持とさらなる認定のステップアップに励んでいきたいと考えています。

体制図
社長自ら健康経営の施策に携わり、社員の健康施策に取り組んでいます。
社長自ら健康経営の施策に携わり、社員の健康施策に取り組んでいます。

主な施策

独自の休暇制度~ワークライフバランスへの取り組み~
対外発信への透明性
メンタルサポートサービスの導入

健康経営施策の指標

Index Chart
1健康投資の具体的な取り組みから健康投資効果、経営課題まで一環として取り組んでおります。
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