富士通株式会社の健康経営施策

ダイバーシティ＆インクルージョン、働き方改革を推進するとともに、社員およびその家族の心身の健康保持・増進を経営の最重要課題の一つとしてとらえ、『富士通グループ健康宣言』のもと「健康経営」に取り組み、社員一人ひとりが誇りを持って、いきいきと働くことのできる会社づくりを進めていきます。