株式会社　南日本総合サービスの健康経営施策

〇就業定着率を向上させ人手不足を防ぎます。 〇特に60歳以上の健康維持を図り、高齢化社会への貢献に努めます。 〇年代に関わらず、喫煙者の低減に取組みます。 〇かねてから懸案となっている、一部の社員の過重労働問題を解決します。