日鉄エンジニアリング株式会社の健康経営施策

毎年1回、労働安全衛生法に基づくストレスチェックを全社員対象に実施し、メンタルヘルス不調の未然防止に役立てています。特に、転入者及び入社３年目までの社員については、保健師面談を実施するなど、定期的な働きかけを行っています。 楽しみながら健康増進を図ることを意図して、2017年より、歩数を競う「ウォーキングイベント」を実施しています。