株式会社建設技術研究所の健康経営施策

多様な働き方/新しい働き方の推進 2008年から「1,300人（当時の社員数）の働き方改革」として、さまざまな取り組みを進めてきました。効率的な生産体制の構築など、現在も全社をあげて継続して取り組んでいます。その成果は、時間外労働時間の減少などに現れてきています。