アイテック阪急阪神株式会社の健康経営施策

当社は2017年10月に健康経営方針を制定するとともに、昨年5月に発表された「阪急阪神ホールディングスグループ　サステナビリティ宣言」に基づく当社のチャレンジテーマの一つとして「一人ひとりの活躍」を掲げ、従業員が安心して働くことのできる環境の提供・健康づくりを積極的に推進しています。具体的には、次の4点に重点を置いて取組みを進めています。 (1)　長時間労働の抑止 (2)　メンタルヘルスケアの推進 (3)　家庭と仕事の両立の実現 (4)　疾病の早期発見と予防