大同特殊鋼株式会社の健康経営施策

当社は「健康経営者」である社長の指揮の下、健康管理の専門部署であるヘルス改革室が健康づくりの方針を立案し、経営会議で最終決定します。決定した方針に沿い、各事業場の健康推進管理部門と産業保健スタッフが主体となって、それぞれの事業場の特色にあった取り組みを推進しています。 また、社員とその家族に向けた健康づくり推進のために、年に４回、ヘルス改革室と労働組合、健康保険組合が意見交換をしています。