アズビル株式会社の健康経営施策

アズビルは、2005年より本格的に社員の健康管理に取り組み、労働安全の徹底はもとより、産業医体制の強化、通常の健康診断に加えて婦人科健診の若年層への拡大、胃がんリスクを判定するABC検診の導入、自動販売機や食堂メニューの糖分・塩分調査による生活習慣病対策、体力セルフチェックなどを実施してきました。また心身の健康には労働時間や労働環境が大きく影響していると考え、働き方改革の推進に加えて、社員満足度調査、ストレスチェックなどを実施し、ハラスメント撲滅などにも尽力しています。