医療法人社団清幸会の健康経営施策

健康な職員こそが健康（質的にも収益性も）な病院を作る、との考えのもと、職員の健康増進に向けて、生活習慣病対策、喫煙防止、メンタルヘルス、長時間残業対策などの健康増進プロジェクトを、院長をリーダーに組織横断的なプロジェクトチームを結成し、実施しています。