株式会社JALスカイ札幌の健康経営施策

1. 各職場にWellnessリーダーを配置し、社員・会社・健保の3者のベクトルを合わせて、社員の健康維持・増進にに取り組みます。 2. 健康診断100%受診を必達し、結果に応じた適切なフォローアップを迅速に行い、社員サポートを強化します。 3. 「健康増進」「メンタルヘルス」に関し、産業医と連携して社員の意識向上を図り、健保が提供するプログラムを活用し自主的な取り組みを支援します。 4.「婦人科健診の受診率」「適正体重維持率」の向上にむけ、女性の健康についての取り組みを強化します。